HR Business Partner
Vacature omschrijving
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een gedreven en deskundige
HR Business Partner
(32-40 uur per week)
Om ons HR team te versterken zijn op zoek naar een flexibele, proactieve collega die energie krijgt van het werken aan diverse HR projecten en vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het invullen van de behoeften van managers en medewerkers staat in jouw functioneren centraal. Als aanspreekpunt van de afdeling HR adviseer je managers en medewerkers op een klantgerichte wijze. Je bent praktisch ingesteld, evenwichtig en resultaatgericht.
Onze opdrachtgever is een vernieuwend en innovatieve bouwer die kennis van de bouw combineert met de nieuwste technieken en doordachte processen.
Zij vertalen frisse ideeën naar innovatieve oplossingen voor winkelen, werken, wonen, recreëren, zorg & mixed-use projecten op het gebied van bouw, verbouw, transformatie en inrichting. Van cascobouw tot fit-out en van slimme installaties tot strakke afwerking.
Wat ga je doen?
- Je initieert en neemt actief deel aan HR gerelateerde projecten;
- Je adviseert en ondersteunt collega’s op HR gebied;
- Je ondersteunt de HR-afdeling (3 medewerkers) bij diverse werkzaamheden, waaronder onboarding, duurzame inzetbaarheid, (persoonlijke) ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden etc.;
- Je bepaalt samen met collega’s de wervingsstrategie en zorgt voor het tijdig invullen van de openstaande vacatures met kwalitatief goede kandidaten;
- Je zorgt voor een sterke positionering van de organisatie op de arbeidsmarkt;
- Je bent altijd up to date over wat er in recruitmentlandschap speelt en weet hiervoor social media slim in te zetten;
- Je bent zichtbaar binnen- én buiten de organisatie, werkt aan je netwerk en bezoekt events, seminars, scholen etc.
- Je houdt van sparren en zoekt proactief contacten en samenwerking met (interne en externe partijen) om je doel te bereiken;
- Je schakelt voortdurend tussen de strategisch, tactische en operationele uitvoering van de HR-werkzaamheden.
Wie ben jij?
- Allereerst ben je proactief, kunt zelfstandig werken en een echte aanpakker!
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Het vermogen om complexe HR-vraagstukken te analyseren, oplossingen te identificeren en effectieve beslissingen te nemen.
- Talentacquisitie en -ontwikkeling: Het kunnen aantrekken van geschikt talent en het bevorderen van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s om de vaardigheden en capaciteiten van medewerkers te verbeteren.
- Je voelt je thuis in een pragmatische, bouw gerelateerde omgeving, staat heel stevig in je schoenen en bent sterk in je communicatie binnen de diverse lagen van de organisatie.
Herken jij jezelf in de volgende competenties/eigenschappen?
Wij bieden je:
Interesse?
Ben jij de gemotiveerde HR Business Partner die wij zoeken?
Solliciteer dan snel!
- Stuur je cv en motivatiebrief naar de RW Recruitment ([email protected]) ter attentie van Rob Wijnands.
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rob Wijnands via telefoonnummer 06-18 97 88 80 of via de website.
Rob Wijnands